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#weblog いつも、職場では、マスクは必ずしなくちゃ ならない。 おかげで、他の人が風邪を引いても移りにくいの はいいんだけど・・・ 困ったことが>< マスクの端っこがあたるところが、肌荒れし ちゃうんです。 ほっぺの部分が、荒れてきちゃうんです>< ファンデーションと、汗と、マスクで・・・ 汗っていっても、そんなに大量にかくわけ じゃないんだけど。 暖かくなってきたから、部屋が暑いと ね。 困ったなぁ~ 対策どうしよう。
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#weblog ランチタイムからちょっと落ち着いたとき クリームあんみつを オーダーしたお客様が いたのね。 で、のんびり、ゆったりとした雰囲気で 食べていたのだけど・・・ よく見たら・・・ お箸を使って食べているんです!! 目を疑って・・・ 光の加減で?! いやいや。 確実にお箸です。 スプーンを出し忘れて、その前に食べていた お箸を使って食べているのか? と思い、他のホールスタッフがお客様に お伺いしたところ、どうやら違うらしい。 食べにくくないのかなぁ。 でも、きれいに食べてました。 いろんな食べ方をする人がいるものですね^^
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#weblog 今月6月のシフトを見て・・・ あれ? 昨日までいた子の名前がない。 やめるとは聞いてないけど・・・ この日だけは来ます~ ってメモがあって。 あれ? やめたけど、引継ぎのために来るってこと? まぁ、きたときに聞いてみよう・・・
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栄養教育計画 栄養教育計画を立てる時は6W2Hを用いることで、より具体的な計画を立てることが出来る。 栄養教育計画立案の為の6W2H When(いつ) 教区の時期・日程の決定 Where(どこで) 栄養教育実施場所の決定 Who(誰が、誰により) 教育者の決定 Whom(誰に) 対象者(学習者)の決定 What(何を) 教育内容の決定 Wyh(なぜ) 学習者の問題点や教育の目的意義とその明確化 How to(どのように) 教育方法(形態・教材・媒体など)の決定 How much(いくらで) 費用とその負担者の決定 6W2Hを用いることで、より具体的な計画を立てることが出来る。 また課題解決の必要性や実施可能性を考慮し、優先順位をつけることが必要である。 課題の必要性・優先性 解決すべき必要性のある課題と判断されたものについて、優先順位をつける。 課題は必ずしも1つとは限らず、複数組み合わせる必要がある。 栄養教育計画目標設定の為の条件 早急に解決が急がれるもの 多くの人が問題としているもの 対象者が自分自身で出来るもの 対象者に経済的、労力的負担のかからないもの 効果が出来るだけ早期に現れやすいもの 関連機関の協力が得られやすいもの 対象者が積極的に取り組む意思があること img043.jpg 人的資源:栄養教育実施者の他、学習者を支える家族や友人、仲間など 物質的資源:栄養教育の為に必要な場所、時間、機会・器具など 社会的資源:保健所・保健センター、健康増進センター、公民館、医療施設などの公的機関や組織
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#weblog ゴールデンウィークに突入。 ゴールデンウィークでも、もちろん、交替で出勤。 今日は私は休みだったけど。 とっても気になることが・・・ 大型連休だから、取引先にも前倒しで、 食品を発注している。 納品日も、もちろん、いつもより少ない。 数日分まとめて納品される。 だから・・・心配・・・ 冷凍庫入りきるのかなぁ。 もちろん、何年もこの方法でやってきているん だから、入りきるんだろうけど・・・ 使用日ごとに分けてしまうのも面倒だし。 たぶん、土曜日出勤の人が一番大変な気がする。 大丈夫だったかなぁ。 発注数も、かなりの予測だから・・・間に合って いるかなぁ。 冷凍ものが余る分には、次に発注数減らせばいい けど・・・この期間に不足は困る・・・
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レストランでパートを始めて 早一ヶ月経過~ ここで常に疑問に思うことが・・・ 今、ノロウィルス とか すごく騒がれていて 手洗い励行 って、すごく言われていますよね? なのにね・・・ お手拭を出しても 使わない人の多いこと。 すごく多いんです。 なんで食べる前に手を拭かないのかしら?
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#weblog ついに♪ レストランでパートを始めて 初お給料~~~~~♪♪ ワクワクしながら通帳残高照会。 おぉ~! 自分で計算したよりも、6000円ぐらい 多く入ってるよぉ~ なんで? あ~オープン前準備で早めに入ったり しているのが、ちゃんと計算されているのね。 タグ読み取りだから。 ちょっと得した気分♪♪
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毎日のように行われている けんか。 今日は、 メモ書きで 「けんか には もうなれた?」 と聞かれて、大丈夫です~という意味で うんうん、とうなずいたけど・・・ あのけんかになれるのは。。。 ちょっと・・・ なれるのかなぁ・・・ なれてしまうのかなぁ・・・ すさまじいんですけど・・・
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#weblog 今日は、お昼から夕方までの勤務。 丁度12時からの勤務だったんだけど・・・ どうもすいている・・・。 かなり空いている・・・ ランチピークが、12時じゃなくて、 11時半だったり、13時になったりは するから、今日はずれるのかしら? って思っていたけど・・・ いっこうにピークにならず>< まぁ、忙しすぎるのは大変だけど、 あまりに暇だと疲れる・・・ もしかしたら、早くアップになっちゃう かしら・・・ と懸念していたら、 今日は、シフトリーダーは雑用が多くて 時間いっぱいまでいることが出来ました。 だって・・・ 1日だけだったら、時給1回分だけのマイナス だけど、それが、何日も続いたら・・・ 結構万近く変わってしまうから・・・。 予定立たないじゃない? まぁ・・・2月からは勤務先も変わるし、 15日ごとに提出だから、ちゃんと自分でも 計算できるから前もってきちんとわかる からいいんだけどね。
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毎日、検収のち、納品をするために、 重いものを持ち上げたり、運んだりする仕事がある。 男性で何気なく持ち上げてしまうものでも、 体の小さい私にはやはり負担が大きいのか・・・ 腰が痛みを帯びてきた>< 冷凍物とか、入れ物に入っているから、そのまま持ち上げると ものすごく重かったり・・・ やっぱり負担かかりすぎなのかなぁ。 持ち方気をつけないとなぁ~